簡歷技巧

求職簡歷重要內(nèi)容要突出。內(nèi)容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去的經(jīng)驗(yàn)等重要內(nèi)容。簡歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作的緣由，最好用數(shù)字來描述你的能力。

一、外表要醒目

簡歷的外表格式不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或用各種字體格式，就是要讓人一看就被吸引，能抓住重點(diǎn)，了解簡歷的核心內(nèi)容。

二、量簡短

盡量把簡歷寫得簡明扼要，最好都寫在一張紙上，招聘單位可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。要組合出一張最有說服力的簡歷，將那些無用的或無足輕重的東西刪除。

三、附上簡短小結(jié)

在簡歷最后附上精煉的小結(jié)，這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分。“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。很少求職者會這樣做，但招聘負(fù)責(zé)人卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

四、力求精確

對專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人性格表述盡量精確，最好注明實(shí)踐單位的名稱及證明人，這樣可以增加信息的真實(shí)性。

五、使用有影響力的詞匯

簡歷里要使用有影響力的詞匯，比如使用“證明”、“分析”、“有創(chuàng)造力”、“有組織能力”等詞匯，盡量避免含糊其辭，模棱兩可，似是而非的說法，讓人無法留下深刻印象。

六、最后檢查

最后檢查一下你的簡歷是否回答了以下問題：它是否寫清楚了你最主要的能力？它是否能夠讓招聘單位盡快地知道你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)和實(shí)力？還有什么東西可以精煉和刪除嗎？盡量把簡歷做得完美一點(diǎn)。